入社対策に関する先輩社員たちのクチコミ

弊社の入社面接は、とくに人間性を重視しています。 あなたの思いを、力をどんどんぶつけてください。

弊社でがんばる先輩社員の声をまとめてみました！

先輩社員 Dさん(2011年入社)

面接官の方は、いわゆる一般的な質問をされました。 入社前にスキルが必要かというよりは、やる気を見られるのでとにかく元気な人が好まれるようですね。 私の場合は、メンタルの強さが採用の糸口になったようです！

先輩社員 Yさん(2008年入社)

基本的な質問に対しても、しっかり自分の意見を返せることが大切。 面接の雰囲気は柔らかく笑顔で質問してきてとても答えやすかったです。

先輩社員 Oさん(2009年入社)

面接自体はわりとスムーズに進むと思います。通常の受け答えが出来れば全く問題はないでしょう。 あとは当人のやる気をいかに見せるかだと思います。 営業の仕事の基本は、電話でアポイントを取る。これに尽きます。 お客さまに話を聞いてもらえたときのうれしさはこの仕事でしか得られません！

先輩社員 Hさん(2012年入社)

わたしの入社面接のときは、部長クラスの方が面接を担当されており、真摯に私たちの話を聞いてくれて、話しやすい雰囲気だった。 社員全員ハキハキとしていて礼儀や元気を重視していると感じました。 自分の考えをはっきり面接でははっきり表現し、伝える。入社後もその精神は生き続けています！

先輩社員 Eさん(2011年入社)

基本は面接でした。何度かの面接を受けさせていただいた感想としては、会話を大切にしていて、とても話しやすかったということ。 面接官の方も感じがよく、難しい質問や、回答に困るような変わった質問などはありませんでした。 基本的にはやる気さえあれば大丈夫です。ぜひ一緒にがんばってみませんか！

先輩社員 Aさん(2010年入社)

私の面接は、人事の方が気さくな方だったので、雑談も交えながらの軽い感じでした。 元気があり、礼儀正しく、根性を見せられる、それが大切な業界だと感じています！

先輩社員 Yさん(2009年入社)

ごく普通の集団面接と、それを通過後の、一対一での面接でした。 一般教養はもちろん必要ですが、弊社は元気の良さ、礼儀・礼節を特に重視しています。 その点を強く意識して面接に臨めば良い結果が得られるはずですよ。